Lietuvos startuoliai tampa vis svarbesni šalies ekonomikai ir darbo rinkai. Vien praėjusių metų paskutinį ketvirtį jie įdarbino daugiau kaip 19 tūkstančių darbuotojų, kurių vidutinis atlyginimas sudarė 4 700 eurų. Šiame straipsnyje apžvelgsime, kokių pareigybių ir įgūdžių ieško startuoliai, į kokias darbo sritis jie orientuojasi ir kokio dydžio atlyginimus gali pasiūlyti. Tikimės, kad ši informacija suteiks jums idėjų dėl karjeros galimybių startuoliuose ir padės įsivertinti savo įgūdžių atitikimą jų siūlomoms darbo pozicijoms. Analizei pasirinkome “Unicorns Lietuva” puslapyje publikuojamą Top 100 startuolių sąrašą. Iš 100 įmonių, huntas.lt portale radome duomenis apie 65 startuolius — pakankamai solidi bazė analizei atlikti. Dėl likusios startuolių dalies informacijos stoką iš esmės paaiškina tai, kad ne visi jie šiuo metu samdo darbuotojus arba skelbiasi viešai.
Kur ir kaip ieško startuoliai
Išanalizavus daugiau nei 850 startuolių darbo skelbimų paaiškėjo, kad kaip darbo vietą 44% skelbimų nurodo Vilnių, 17% — Kauną. Įdomu pastebėti, kad Klaipėda - trečiasis pagal dydį miestas - nurodyta mažiau nei 2% skelbimų.
Dar viena išskirtinė startuolių darbo skelbimų savybė — 95% skelbimų publikuojama anglų kalba. Tai paaiškina bent kelios priežastys: visų pirma, dažniausiai įmonės neapsiriboja vietine darbo rinka, o projektai ir klientai daugeliu atvejų būna iš užsienio šalių, tad tai lemia, kad vidinė ir išorinė komunikacija vyksta anglų kalba. Be to, tai yra ir natūralus filtras, padedantis atrinkti kandidatus, gerai įvaldžiusius anglų kalbą.
Didžiausi darbdaviai
Žemiau grafike pateikti dešimt didžiausių startuolių pagal laisvų darbo vietų skaičių. Apibendrinant galima daryti išvadą, kad Vinted pirmauja, tačiau verta pastebėti, kad Nord Security, Oxylabs, Surfshark ir t.t. priklauso tai pačiai grupei ir susumavus jų darbo skelbimus, Vinted užleistų jiems pirmą vietą.
Darbo sritys
Darbo skelbimus suskirstėme į dešimt darbo sričių. Penkias didžiausias matote žemiau nurodytame grafike. IT sritis yra akivaizdi lyderė, turinti 365 skelbimus — tai nestebina, nes technologijos yra daugelio startuolių varomoji jėga. Startuoliai taip pat turi nemažą poreikį rinkodaros, finansų, pardavimų ir komunikacijos specialistams. Likusios penkios sritys sudaro vos 13,5% visų darbo skelbimų.
Kokias algas startuoliai siūlo IT specialistams ?
Norėdami atskleisti IT specialistų pozicijų darbo užmokestį, suskirstėme darbo skelbimus į kategorijas ir lygius (seniority), pavaizduotus žemiau pateikiamame grafike.
Pradedantysis specialistas (Junior). Šiame lygyje algos labai panašios, nepaisant specializacijos — startuoliai vertina potencialą, ne siaurą ekspertizę.
Vidurinysis specialistas (Mid). Perėjimas į šį lygį atneša daugiau nei 33% algos augimą priklausomai nuo kategorijos. Čia jau matome algų diferenciaciją pagal specializaciją. Išsiskiria Produkto valdymo kategorija — šios pozicijos reikalauja mažiau techninių žinių, bet didesnės atsakomybės už produkto įgyvendinimą, todėl algos augimas šiame lygyje yra ryškus.
Vyresnysis specialistas (Senior). Pakilimas į šį lygį prideda apie 15% algos didėjimą Produkto valdymo kategorijoje. Kitų kategorijų specialistai gali tikėtis ne mažiau kaip 30% augimo. Produkto valdymo kategorijoje augimas nuosaikesnis, nes viduriniame lygyje buvo didelis algos augimas.
Vyriausiasis / Ekspertas (Lead/Principal). Šiame lygyje algos supanašėja - techninės žinios vis dar svarbios, bet daugiau dėmesio skiriama komunikacijai, atsakomybių apimčiai ir įtakai. Algos pakilimas sudaro 15% ar daugiau procentų.
Įdomu pastebėti, kad skirtumas tarp Eksperto ir Technologijų vadovo - vos 3%. Tai logiška: abu lygiai prisiima atsakomybę už komandą ar organizaciją, tačiau ekspertas veikia kaip vykdytojas, o vadovas — kaip koordinatorius, kuriam gilios techninės žinios nebūtinos.
Kokios algos startuoliuose siūlomos rinkodaros specialistams?
Rinkodaros darbo skelbimų kategorijoje įdomu tai, kad 53% šių skelbimų nurodo vidurinį (Mid) lygį. Tai svarbu renkantis karjerą šioje kategorijoje — tikėtina, kad pereiti į aukštesnį lygį gali būti sunkiau dėl riboto galimybių skaičiaus.
Palyginti su IT specialistais, rinkodaros specialistams siūlomos algos mažesnės visuose lygiuose. Ryškiausiai tai matoma Kūrybos ir turinio (Creative & Content) kategorijoje — perėjimas iš pradedančiojo į vidurinį lygį atneša vos 13% augimą, kai tuo tarpu Rezultatų rinkodaroje (Performance & Acquisition) — 34%, o Brando, produkto ir partnerysčių (Brand, Product & Partnerships) - 45%.
Vyresniojo specialisto lygyje augimas toliau diferencijuojasi. Rezultatų rinkodara išlaiko stiprų augimą (dar 34%), kas rodo, kad startuoliai vertina tiesioginę šių specialistų įtaką verslui. Brando kategorijoje augimas sulėtėja ir siekia vos 7%.
Vyriausiojo / Eksperto (Lead/Principal) lygyje algos pateiktos bendrai visoms kategorijoms (4 996 €), nes šio lygio skelbimų skaičius per mažas patikimai analizei pagal atskiras kategorijas.
Kokios algos startuoliuose siūlomos finansų specialistams?
Dalis startuolių veikia finansų ir bankininkystės sektoriuje, kur aukštos kvalifikacijos specialistai yra būtini pagrindiniame verslo procese. Visgi startuoliai, veikiantys kituose sektoriuose, finansų specialistų pozicijas dažniau traktuoja kaip palaikančias jų būtinąsias funkcijas, o ne kaip tiesioginį augimo variklį. Tai gali paaiškinti, kodėl šiame segmente vidutinės algos yra mažiausios.
Kokie IT įgūdžiai reikalingi darbui startuoliuose?
Kaip minėjome, IT specialistų pozicijos yra ieškomiausios startuoliuose, tad apžvalgą pradėsime nuo jų. Žemiau pateiktame grafike matome, kad Python yra pirmoje vietoje — tai nestebina, nes Python plačiai naudojamas backend kūrime, duomenų analizėje, DI modelių kūrime ir automatizavime.
Kubernetes, Docker ir microservices poreikis atskleidžia, kad startuoliai aktyviai investuoja į konteinerizuotą mikroservisų architektūrą — technologijas, leidžiančias greitai augti ir lanksčiai valdyti infrastruktūrą. Apskritai, infrastruktūra ir automatizavimas dominuoja: DevOps (365 IT darbo skelbimuose paminėta 46 kartų), CI/CD (37), infrastructure (30), cloud infrastructure (23) — visi šie įgūdžiai patenka į populiariausiųjų sąrašą.
AWS trečioje vietoje (50 paminėjimų) nustebino savo pranašumu — palyginimui, GCP paminėta 22 kartus, o Azure — vos 13. Iš asmeninės patirties, dirbant AWS įmonėje nuo 2015 m. iki 2021 m., Lietuvoje mačiau lėtą debesų technologijų įsisavinimą. Tačiau panašu, kad startuoliai šią tendenciją keičia — greitas augimas reikalauja lanksčios infrastruktūros.
Kokie kiti įgūdžiai reikalingi darbui startuoliuose?
Finansų ir atitikties (Finance & Compliance) pozicijose stebina didelis atitikties (Compliance) įgūdžių poreikis - jie paminėti net 52% visų finansų kategorijos darbo skelbimų.
Rinkodaros ir augimo (Marketing & Growth) kategorijoje išryškėja dvi tendencijos: pirmoji — duomenų analizė ir duomenimis grįstas sprendimų priėmimas; antroji - darbas su socialiniais tinklais, turinio kūrimas ir valdymas.
Iš kitų įgūdžių išsiskiria verslo plėtra (business development) ir lokalizacija, tai yra gebėjimas adaptuoti produktą kitoms kalboms ir rinkoms. Pastarasis įgūdis atspindi tarptautinę startuolių orientaciją.
Šiam tyrimui naudoti duomenys
Huntas.lt kasdien turi 7 000–7 600 aktyvių darbo skelbimų ir tai mus daro vienu didžiausių darbo skelbimų portalų Lietuvoje. Išskirtinė savybė - leidžiame nemokamai publikuoti darbo skelbimus bet kuriai įmonei, ieškančiai darbuotojų Lietuvoje. Tai leidžia surinkti duomenis, kurie nėra paveikti vien mokamų paslaugų klientų rato.
Atlikdami analizę vidutinę algą skaičiavome sudėję skelbime nurodytą mažiausią ir didžiausią algą ir padalinę iš dviejų. Šia analize siekėme parodyti tendencijas - kaip keičiasi algos tarp karjeros lygių, kategorijų ir specializacijų. Svarbu pažymėti, kad reali alga gali skirtis dėl papildomų priedų, įdarbinimo metu vykstančių derybų rezultatų ir kitų veiksnių, todėl tikslių verčių su konfidencialumo intervalais šis tyrimas nenagrinėja.
Startuolių siūlomos algos Lietuvoje 2026 m. - apibendrinimas
Daugiau nei pusė (58%) startuolių darbo skelbimų skirti IT specialistų paieškai. Didžiausios vidutinės algos siūlomos AI/ML specializacijoje, kur vyresniojo specialisto (Senior) alga siekia 6 753 €. Rinkodaros srityje algos 20–38% mažesnės nei IT, o finansų srityje — panašios į rinkodaros.
Perėjimas į aukštesnį karjeros lygį paprastai atneša 20–30% algos augimą, nors yra išimčių.
Tarp IT srityje ieškomų specialistų įgūdžių dominuoja infrastruktūros, debesų ir konteinerizacijos (Kubernetes, Docker) kompetencijos.
95% skelbimų publikuojami anglų kalba — stiprios anglų kalbos žinios yra būtinos. Pagrindinė darbo vietų koncentracija — Vilnius (44%) ir Kaunas (17%), nors keletas startuolių, pvz. Revolut, PVcase ar cast.ai siūlo nuotolinį darbą.