Patarimai

Atlyginimo lūkesčiai – viena sunkiausių darbo pokalbio temų, nes, atrodo: Jeigu įvardinsiu per didelį atlyginimą – darbdavys manęs nepasirinks, nors galėčiau dirbti ir už mažiau; Jeigu pasakysiu per mažą – būtent tiek ir pasiūlys, nors mano patirtis ir kompetencijos vertos daugiau. Tokios abejonės yra visiškai natūralios, ypač, jeigu šiuo metu nedirbate. Kodėl darbdaviai klausia apie atlyginimo lūkesčius? Darbdaviai ir personalo atrankų specialistai apie atlyginimo lūkesčius dažniausiai klausia ne tam, kad „nusiderėtų“, o tam, kad: ...

Nors darbo paieškos portalai mirga darbo skelbimais, tačiau ieškant darbo, kai esi karjeros kryžkelėje ir nebežinai, ar nori pavyzdžiui toliau dirbti buhalterio darbą ar visgi labiau trauktų programavimas, tas didžiulis pasirinkimas nė kiek nepadeda. Šiame įraše pasidalinsime patarimu, kaip išsigryninti karjeros kryptį ir rasti darbą, kuris tiktų ir patiktų. Kodėl kartais gali būti sunku apsispręsti, ką noriu dirbti toliau? Vieni dirba dėl atlyginimo, kiti dėl garbės, treti tam, kad realizuotų save, ketvirti, kad kažką kažkam įrodytų, penkti nes kolegos nuostabūs, šešti, kad sukurtų tai, kas pragyvens juos, septinti, penkiolikti, aštuoniolikti dar dėl įvairiausių priežasčių, bet didžioji dalis pasaulio ir ypač europietiškojo, dirba. ...